Savezna vlada predstavila je strateški akcijski plan za borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika u Austriji. To je cilj za sljedećih nekoliko godina.
“Međunarodno natjecanje za kvalificirane radnike potpuno se razbuktalo”, objašnjava ministar vanjskih poslova Alexander Schallenberg.
S obzirom na stalnu veliku potražnju za kvalificiranim radnicima u mnogim sektorima i nadolazeći porast te potražnje zbog starenja stanovništva, savezna vlada predstavila je plan mjera kojima se namjerava pomoći privući više međunarodnih kvalificiranih radnika u Austriju kao poslovnu lokaciju u srednjem i dugom roku.
U tu svrhu osnovan je Međuministarski odbor za strategiju pod vodstvom Saveznog ministarstva rada i gospodarstva (BMAW) koji će savjetovati i povezivati sve projekte u ovom području, koji se, između ostalog, bavi nacionalnom strategijom useljavanja kvalificiranih radnika, poboljšanih postupaka i identifikacije ciljnih i fokusnih zemalja za poslove zapošljavanja kvalificiranih radnika. Odgovarajuća kružna rezolucija donesena je u petak, piše Heute.
“Već neko vrijeme smo vrlo aktivni kada je riječ o mjerama za zapošljavanje međunarodnih kvalificiranih radnika za austrijsko tržište rada. Reforma crveno-bijelo-crvene karte, primjerice, bila je važan korak koji je povećao pristup radnoj snazi tržištu za kvalificirano osoblje iz trećih zemalja sada je pojednostavljeno i već je postiglo značajan uspjeh. U 2023. godini do kraja listopada izdana je već 6.661 crveno-bijelo-crvena kartica, više nego u cijeloj 2022. godini. , nedavno smo proširili popis deficitarnih zanimanja kako bismo, između ostalog, uključili zelene poslove u sektoru mobilnosti “kako bismo u budućnosti privukli još više međunarodnih kvalificiranih radnika u deficitarnim zanimanjima na domaće tržište rada”, objašnjava ministar rada i gospodarstva Martin Kocher.
Sveobuhvatni cilj strateškog odbora je provedba opće, nacionalne i međusektorske strategije za useljavanje kvalificiranih radnika. To uključuje, među ostalim, mjere za poboljšanje integracije tržišta rada i kvalifikacije ljudi s migrantskom pozadinom koji žive u Austriji, identifikaciju mogućih ciljnih i fokusnih zemalja za zapošljavanje zainteresiranih radnika, ali i koordiniranu komunikaciju u inozemstvu kako bi se Austrija predstavila kao atraktivno mjesto za rad. Poboljšani, digitalizirani postupci i jačanje suradnje unutar Europske unije u okviru EURES-a također igraju ulogu.
“Kako bismo mogli kontinuirano i značajno pridonositi tržištu rada i lokaciji poslovanja tijekom nekoliko godina, broj izdanih boravišnih dozvola za kvalificiranu radnu migraciju mora se povećati. To također uključuje modernizaciju i digitalizaciju procesa podnošenja zahtjeva za crveno -bijelo-crvena dozvola – kartica. Do 2027. najmanje 15.000 ljudi trebalo bi dobiti crveno-bijelo-crvenu karticu svake godine. Dodatni ljudi iz Europske unije također bi se trebali aktivno plasirati putem EURES-a, mreže europskih usluga tržišta rada,” Kocher dalje naglašava.
Za postizanje ovih ciljeva ključan je angažman svih nadležnih ministarstava i agencija. U strateški odbor uključeno je osam ministarstava. Uz Savezno ministarstvo rada i ekonomskih poslova (BMAW), koje predsjedava i okuplja različita područja odgovornosti, tu su i Savezni kancelar (BKA), Savezno ministarstvo unutarnjih poslova (BMI), Savezno Ministarstvo za europske i međunarodne poslove (BMEIA), Savezno ministarstvo za socijalna pitanja, zdravstvo, skrb i zaštitu potrošača (BMSGPK), Savezno ministarstvo obrazovanja, znanosti i istraživanja (BMBWF), Državno tajništvo za digitalizaciju u Saveznom ministarstvu financija (BMF) i Federalno ministarstvo za zaštitu klime, okoliša, energije, mobilnosti, inovacija i tehnologije (BMK).
Osim toga, u proces će biti uključeni i Zavod za tržište rada (AMS), Austrijska poslovna agencija (ABA) te predstavnici socijalnih partnera i saveznih država.
“Pozdravljam međusektorske napore da se strateški regrutiraju kvalificirani radnici iz inozemstva, dok se u isto vrijeme promiče potencijal ljudi koji već žive u Austriji. Nedostatak kvalificiranih radnika posebno je očigledan u njezi i skrbi. To ne pogađa samo Austriju, već i sve europske zemlje članice podjednako. Natjecanje među članicama EU nije produktivno, naprotiv, potrebna je koordinacija i suradnja. Sada moramo raditi na tome da prenesemo zainteresiranim stručnjacima: Dobro došli ste ovdje u Austriju! To je u zajedničkom interesu svih nas da ovdje djelujemo koordinirano. “Poduzeli smo danas važan korak prema tome”, naglašava socijalni ministar Johannes Rauch.
“U cijeloj Europi manjak kvalificiranih radnika također utječe na Austriju i zato je posebno važno učiniti sve što možemo kako bismo doveli kvalificirane stručnjake k nama. Savezna vlada već radi na tome, kao i novi strateški odbor za međunarodne kvalificirane radnika što je još jedan važan korak u našim naporima. Također je bitno uvijek uzeti u obzir aspekt integracije, koji je sada utemeljen rezolucijom Vijeća ministara. Odjel za integraciju nudi niz ponuda za podršku kvalificiranim radnicima, kao što je nedavno bio slučaj s integracijskom službom za kvalificirane radnike koju je nedavno osnovao ÖIF”, objašnjava ministrica integracije Susanne Raab.
“Međunarodna konkurencija za kvalificirane radnike u potpunosti se razbuktala. Moramo zadržati svoju konkurentnost u Austriji kako bismo dugoročno ostali atraktivni kao poslovna i investicijska lokacija. Ministarstvo vanjskih poslova, sa svojih više od 100 predstavništava diljem svijeta, izrađuje doprinos umrežavanju, otvaranju vrata i privlačenju najboljih umova u Austriju“, rekao je ministar vanjskih poslova Alexander Schallenberg.
